１．いきいきプラザの営業について（つづき：プラザ内レストランの営業について）
◆質問（前出の質問のつづき）
総務課長に質問します。指定管理料を払って、どこをどれだけ圧縮したのですか。何年度は幾ら圧縮したのかということを把握されているのですか。
◎回答（総務課長）
私のほうでは数字は把握しておりませんが、制度的に指定管理制度の中には自主事業の分を指定管理者が受ける形と、そうでない場合があるという説明をさせて頂きました。
◎回答（健康課長）
当初、今回の第二次の募集をかけるに当たって町のほうでもいろいろな経費を規定いたしまして、積み上げて募集をかけました。昨今の電気料の値上げに伴いまして、我々が想定した金額を既に超えております。その中で指定管理者の皆さんには赤字が出ないように頑張っていただいている状況でございますので、これも圧縮の一つかなというふうには考えております。
◆質問者から担当課長へ
幾ら圧縮したのか、幾ら企業努力をしたのかということを、よく調べて、公表するべきかと思います。利益を指定管理者が受けた中で指定管理料を圧縮するという約束なのでしたら、それで良いと思いますが、どれだけ圧縮したのかということを最後まで管理して公表してください。
職員の皆さんの定年後の再就職先がいきいきプラザにできるようなシステムをつくることが一番肝要だと私は思っています、ここにあと５年、１０年勤められるようなシステムをつくることも雇用促進になりますし、いつまでも利益を渡すなどという制度は考えたほうがよろしいでしょう。将来的にそのような制度をつくっていただくことを望んでこの質問を終わりたいと思います